Jako jedna ze společností s vedoucím postavením na trhu si uvědomujeme, že naší hlavní konkurenční výhodou jsou kvalifikovaní, motivovaní a profesionální zaměstnanci. Jejich smysl pro týmovou práci a vášeň pro dvojkolí mají zásadní vliv na vytvoření pozitivního a inspirativního pracovního prostředí.
Pro efektivní a přátelskou spolupráci je klíčová úcta jednoho k druhému a přátelské vztahy. Fyzické a duševní zdraví i rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem u našich zaměstnanců bereme také vážně.
Našim zaměstnancům proto poskytujeme různé společenské a zdravotní programy a pozitivně ovlivňujeme různé aspekty jejich pracovního a osobního času. Podporujeme interní aktivity organizované ve prospěch zaměstnanců a do programů pro naše zaměstnance zahrnujeme také vnější aktivity. Rádi je podpoříme v jejich osobním rozvoji, dalších kariérních krocích a v jejich oblastech zájmů. Jsme však také připraveni podpořit naše kolegy a pomoci jim během těžkých životních situací.
GHH-BONATRANS poskytuje zaměstnancům široký rozsah výhod, zahrnující:
Školení a vzdělávání zaměstnanců hraje zásadní roli při rozvoji společnosti a řízení lidských zdrojů.
Základní pravidla vnitřního chování v rámci společnosti jsou zakotvena v dokumentech Etického kodexu společnosti a Pracovního řádu. Jak již bylo uvedeno výše, podporujeme všechny činnosti, které vedou k vytvoření příjemného a motivujícího pracovního prostředí. Ceníme si zpětné vazby od našich zaměstnanců ohledně pracovních postupů, předpisů a kultury a snažíme se realizovat hodnotné nápady. Podporujeme širokou škálu společenských a sportovních akcí pro zaměstnance a jejich rodiny, abychom se mohli setkávat mimo pracoviště a dovědět se více jeden o druhém a o našem soukromém životě. Akce firemní kultury zahrnují: