Cura dei dipendenti

APPROCCIO PERSONALE

In quanto società leader sul mercato siamo consapevoli che il nostro principale vantaggio concorrenziale è costituito da dipendenti qualificati, motivati e con approccio professionale. La loro capacità di lavorare in squadra e la passione che li lega al prodotto hanno un influsso fondamentale nel creare un ambiente di lavoro positivo e motivante.

L'elemento chiave di una collaborazione efficace e amichevole è il rispetto reciproco e l'instaurarsi di rapporti amichevoli. Attribuiamo la massima importanza alla salute fisica e mentale, nonché all'equilibrio tra la vita lavorativa e privata dei nostri dipendenti.

Ai nostri dipendenti offriamo vari programmi sociali e sanitari. Influenziamo inoltre positivamente diversi aspetti del loro tempo lavorativo e privato. Sosteniamo attività organizzate all'interno a favore dei dipendenti, ma nei programmi per i nostri dipendenti includiamo anche attività esterne. Siamo pronti a incoraggiarli nella loro crescita personale, negli avanzamenti di carriera e nell'ambito dei loro interessi. Siamo anche pronti a sostenere i nostri colleghi e ad aiutarli in situazioni difficili.


Gamma di vantaggi per i dipendenti

La GHH-BONATRANS offre ai propri dipendenti un ampio spettro di vantaggi, tra i quali:

  • Una settimana di ferie supplementari
  • Contributo pasto (nell'ambito della struttura di ristorazione interna)
  • Contributo all'assicurazione sulla vita
  • Escursioni di svago
  • Anniversari nella vita e sul lavoro, riconoscimenti, ecc.

Preparazione e formazione dei dipendenti

La preparazione e la formazione dei dipendenti ha un ruolo fondamentale nello sviluppo della società e nella gestione delle risorse umane.

  • Certificazioni professionali, autorizzazioni e permessi essenziali per eseguire i singoli lavori (ad es. guidare una gru o un carrello elevatore, lavori di rilegatura, saldatura, lavori in altezza, ecc.)
  • Programma di formazione obbligatorio nel campo della qualità, sicurezza e ambiente
  • Formazione sulla nuove normative
  • Formazione interna su conoscenze tecniche di base
  • Abilità sociali
  • Abilità informatiche
  • Lingue straniere
  • Seminari e conferenze

Cultura aziendale

Le regole base del comportamento interno nell'ambito della società sono contenute nel Codice etico della società e nel Regolamento di lavoro. Come già detto, vengono supportate tutte le attività volte a creare un ambiente di lavoro piacevole e motivante. Apprezziamo il feedback dei nostri dipendenti relativamente alle procedure, alle regole e alla cultura lavorativa e cerchiamo di realizzare le idee più valide. Supportiamo un ampio spettro di eventi sociali e sportivi per i dipendenti e le loro famiglie, per avere la possibilità di incontrarci al di fuori dall'ambiente di lavoro, di conoscerci meglio e conoscere la nostra vita privata. Gli eventi di cultura aziendale comprendono:

  • Premiazione dei dipendenti migliori e incontro con la dirigenza
  • Incontro e comunicazione con gli ex dipendenti
  • Ballo BONATRANS
  • Giornate a porte aperte
  • Big day BONATRANS
  • Gara di triathlon BONATRANS
  • Incontro con Babbo Natale per i figli dei dipendenti, ecc.